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星動通訊科技新員工座談會
更新時間：2015-03-26 瀏覽數：次
為了了解新員工的思想動態和工作狀態，搭建溝通交流的平臺，營造一個坦誠、和諧的工作氛圍。公司于2015年3月24日下午4點在會議室舉辦了員工座談會，出席此次會議的有公司總經理、部分部門經理、骨干以及13名新員工，座談會由彭文峰總經理主持進行。
此次座談會以彭總簡要說明開場，會議分三部分：入職一年以內的新員工發言；公司老員工發表感想；老員工與新員工溝通交流。
首先，各部門新員工發言講述自己來公司后的感受，以及對公司的建議。彭總對每位新員工的發言都非常重視，現場一一回應并明確表示，下一階段公司將針對體系建設投入較多精力。同時人事總監和產品經理也重點記錄員工們提出的問題，并將在會后著手處理。
隨后，陳主任作為老員工代表發言，講述了公司一步步走來的艱辛，給大家展現了老員工們拼搏努力的精神。人事總監和品質經理紛紛講述自己的工作經歷，為新員工們指出了努力的方向。
聽了前輩們的經驗之談，新人們工作上的困惑得到了解除，同時也學到了不少成長經驗，前輩們的談話為新員工加速融入公司創造了良好的基礎。
會議最后，彭總就核心問題給出了四條建議：
一：如何成長：放低心態，主動學習，主動思考。
二：如何看待薪資：先值錢，后有錢。
三：公司規模大?。簩幾鲭u頭，不做鳳尾。
四：處理工作和情感的關系：愛情誠可貴，成長價更高。
通過此次會談，新員工增強了對公司的歸屬感，新老員工之間的距離也拉近了，同時營造了良好的工作環境和氛圍，利于今后各員工以飽滿的熱情投入到工作中去。
